El Silln Vaco

En el Silln vaco, Cristina Mejas analiza tres momentos clave de la relacin entre las empresas y las personas: la seleccin de talentos, su retencin y el despido. La ltima parte incluye una revisin sinttica y profunda de los conceptos que integran el proceso de outplacement, y no tiene precedentes escritos en nuestro idioma.

En las pginas de este texto, el lector encontrar un compendio de elementos indispensables para quien se desempea en el rea de recursos humanos en el siglo XXI.



Acerca de la autora



Cristina Mejas es sociloga graduada en la Universidad Catlica Argentina. En 1973 cre la consultora en recursos humanos que hasta hoy dirige. Desde entonces, trabaja como head hunter para empresas locales y de Latinoamrica. En 1980 introdujo, en el mundo de habla hispana, el concepto de outplacement; y el video search, como tecnologa aplicada a la consultora en la seleccin de ejecutivos. Es asidua conferencista y columnista de los ms importantes medios de comunicacin especializados en management. Fue chairman de E.M.A Partners International (head hunters a nivel mundial) y miembro de los consejos de direccin de varias organizaciones internacionales como IACMP (Internacional Association of Career Management), SHRM (Society for Human Resources Management), AOCFI (Association of Outplacement Consulting Firms) y Who's Who in the World (miembro de honor). Es autora de varios libros, Entre usted y yo (1988), en 2008 reeditado y actualizado como Marketing de su carrera laboral; Planificacin de carrera laboral (2007) y Entre ayer y hoy (2004), en 2009 reeditado y actualizado como Cambio y vida laboral, entre otros.

Actualmente, adems de liderar el grupo de profesionales de CM Sociologa, acta como "coacher de carrera". El xito en esta actividad, que la convierte en la profesional ms consultada de la Argentina, est sustentado sobre dos pilares slidos: su enorme bagaje de conocimientos y su vocacin de servicio.