Emotion und Intuition in Fhrung und Organisation

Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanste sowie konkrete Handlungshinweise fr eine moderne, gerechte und erfolgreichere Fhrung sowie Organisationsgestaltung. Fhrungskrfte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen fr Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Vernderungen zu begreifen. Die Beitrge greifen wichtige Diskussionen auf: Was wissen wir ber die verborgenen Regeln, ber die Intelligenz des Unbewussten in der Fhrung? Wie gehen wir mit den Intuitionen um, die in Freirumen entstehen und zu Innovationen fhren knnen? Wie weit muss sich das Management mit den diskursiven Verknpfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man soziale Systeme als energetische Gebilde betrachtet? Wo kann man sich innerhalb unserer Organisationen die Frage nach demSinn des Lebens stellen? Welche Bedeutung haben eigentlich Liebe und Weisheit im Management?