Employer Branding im Kampf um talentierten Nachwuchs. Was ist eine attraktive Arbeitgebermarke fur die Generation Y?

Die Anzahl an qualifizierten Nachwuchskrften sinkt. Unternehmen mssen daher immer mehr um neue, talentierte Mitarbeiter werben. Um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, mssen sie sich genau mit den Ansprchen und Bedrfnissen ihrer Zielgruppe auseinandersetzen.

Diese Zielgruppe ist aktuell die Generation Y. Marcus Wieneke untersucht in dieser Publikation, was die Generation Y wirklich charakterisiert und welche Bedrfnisse und Ansprche sie in Hinblick auf die Arbeitswelt hat.

Oft wird die Generation Y als eine Generation von individuellen Leistungstrgern, aber auch sinnsuchenden Leistungsverweigerern charakterisiert. Wieneke ermittelt, welche Methoden des Employer Branding Unternehmen anwenden knnen, um eine attraktive Arbeitgebermarke fr die Generation Y zu gestalten.

Aus dem Inhalt:
- Employer Branding;
- Generation Y;
- War of Talents;
- Work-Life-Balance;
- Markenbildung