Employer Branding in der Sozialwirtschaft

In sozialen Organisationen und im Bildungsbereich werden qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkrfte hnderingend gesucht. Employer Branding bietet der Sozialwirtschaft innovative und facettenreiche Antworten, um dem drngenden Fach- und Fhrungskrftemangel versiert zu begegnen und eine Vorreiterrolle im War for Talents einzunehmen. Denn starke Arbeitgebermarken heben sich von der Konkurrenz ab, schaffen Identitt und binden ihre Mitarbeiter nachhaltig. Dieses Buch erklrt, wie die konkrete Planung, Steuerung und Durchfhrung des Employer-Branding-Prozesses in der Sozialwirtschaft intern und extern gelingt. Die Autorin liefert Antworten auf Fragen zur Organisationsanalyse, Strategiefindung, effizienten Umsetzung sowie zur praxisnahen Evaluation und nachhaltigen Verankerung. Zahlreiche direkt umsetzbare Tipps sowie Beispiele von Arbeitgebern aus dem sozialen und Bildungsbereich geben einen Einblick in die vielfltige Praxis des Employer Brandings.