Erfolgsfaktoren weiblicher Fuhrungskrafte

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Der Anteil von Frauen in Fhrungspositionen ist im Garten- und Landschaftsbau, wie im Bauwesen allgemein, noch sehr gering. Zwar sind in der Branche viele Ressentiments gegenber weiblichen Fhrungskrften anzutreffen, aber viele Beispiele belegen, dass Frauen erfolgreich ein eigenes Unternehmen grnden oder als Mitarbeiterin wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens beitragen knnen. Aufgabe dieser Diplomarbeit war es, die gegenwrtige Situation von weiblichen Fhrungskrften im Garten- und Landschaftsbau darzustellen und dann zu ermitteln, auf welche Faktoren sie ihren Erfolg zurckfhren knnen. Es sollte untersucht werden, welche Frauen es sind, die in diesem Beruf als Fhrungskrfte beschftigt sind; welche Eigenschaften und Kompetenzen sie besitzen und welche Fhigkeiten und Kenntnisse besonders wichtig sind, um in der mnnerdominierten Branche Fu zu fassen. Das Ziel der Arbeit war es, mglichst authentische Antworten zu einem breiten Spektrum ausgesuchter Fragen zu erhalten. Aus diesem Grund wurde ein Fragebogen entwickelt und an Frauen in leitenden Positionen im Garten- und Landschaftsbau versendet. Erforscht werden sollte mit diesem Fragebogen unter anderem, welche Aufgaben die Frauen ausfhren, wie das Verhalten gegenber den Mnnern ist und ob Frauen neue Aspekte und Ttigkeitsfelder mit in die Branche bringen.