Erwerbsarbeit als Identittsziel

Inwieweit und auf der Basis welcher Faktoren ist es Menschen mit einer intellektuellen Beeintrchtigung mglich fr sich Arbeit als Identittsziel zu verhandeln? Auf der Basis von 18 rekonstruierten Lebensverlufen konstruiert Oliver Koenig das theoretische Modell von Enabling & Disabling. Es zeigt auf, wie durch spezifische Qualitten unterschiedlicher Kontexte Personen der Zugang zu bestimmten Ressourcen ermglicht oder vorenthalten wird. Die Akkumulation dieses Verhandlungskapitals ber den Lebenslauf ist schlussendlich mitentscheidend, ob die Personen in die Lage versetzt werden, die sie umgebenden Strukturen aktiv zu gestalten und fr sich eigenstndige Identittsentwrfe entwickeln und realisieren knnen oder ob sie, in Ermangelung dieser Ressourcen, einen Beitrag zur Reproduktion der sozialen Konstruktion von Intellektueller Beeintrchtigung leisten. Das Modell soll auch verstanden werden als Anleitung zur Systemtransformation, die Rume fr praktischen und theoretischen Aktivismus und Identittspolitik ffnen will.