Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt

Arbeit und Produktion sind im 21. Jahrhundert immer strker grenzberschreitend vernetzt. Dies galt aber bisher nicht in gleichem Mae fr die Regulierung der Arbeits-, Beschftigungs- und Partizipationsbedingungen der erwerbsttigen Menschen. Nationale Mechanismen und Institutionen dominieren immer noch die Festlegung etwa von Bezahlung, Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Beteiligung der Beschftigten. Das Buch behandelt die Regulierung von Erwerbsbedingungen in ihren verschiedenen Dimensionen in einer international vergleichenden Perspektive und vor dem Hintergrund zunehmender Globalisierung und Transnationalisierung von Wertschpfungsketten. Bei genauerer Betrachtung zeigt sich dabei eine Vielfalt von grenzberschreitenden Formen der Regulierung z.B. von Mindeststandards fr Arbeit und von Verhaltensregeln fr internationale Konzerne. Es wird gezeigt, wie eine transnationale Netzwerktextur der Erwerbsregulierung entsteht, die internationale Organisationen, staatliche Akteure, Nicht-Regierungsorganisationen, globale Konzerne, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen einbezieht. Der globalisierte Kapitalismus agiert zwar grenzberschreitend, aber nicht ungebndigt.