Europische Sozialpolitik und die Idee der Selbstregulierung

Seit Inkrafttreten des Lissabon-Vertrages ist die Europische Union erstmals in ihrem Handeln dem Wirtschaftsmodell der sozialen Marktwirtschaft" verpflichtet. Das vorliegende Buch widmet sich daher der Frage, welche rechtlichen Kompetenzen und Schranken der EU-Vertrag im Bereich der Sozialpolitik beinhaltet. Von besonderem Interesse ist, inwieweit die Idee der Selbstregulierung im Kompetenzfeld der EU-Sozialpolitik verankert ist und welche Entwicklungsperspektiven sich daraus fr eine europische Arbeitsmarktordnung ergeben. Konkret wird untersucht, welchen Beitrag dazu die europarechtlichen Institutionen Sozialer Dialog" und Verhandlungslsung" leisten knnen und ob in diesem Kontext fr das Vorhaben der EU-Kommission eine Realisierungschance besteht, einen Rechtsrahmen fr europische Kollektivverhandlungen zu institutionalisieren. Insgesamt will das Buch aus einer konomisch-juristischen Perspektive die europarechtlichen Potentiale und Schranken eines Politikfeldes aufzeigen, das fr die erfolgreiche Weiterentwicklung der Europischen Union eine nicht unbedeutende Rolle spielen drfte.