Evaluer le climat social de votre entreprise

l'heure o les salaris ont de plus en plus de raisons de mcontentement et o se multiplient les ractions individuelles de dsengagement (absentisme, stress, perte d'efficacit...), cet ouvrage fournit pour la premire fois une mthodologie prouve de mise en oeuvre d'audit de climat social.Hubert Landier, spcialiste des stratgies syndicales et des risques sociaux, propose un plan d'action en 4 tapes pour amliorer le climat social de votre entreprise et en augmenter la performance : reprer les facteurs d'irritations et les symptmes de mcontentement, valuer le cot du dsengagement, mettre en place une mthode d'audit du climat social, mener les actions correctives permettant d'assainir les relations sociales dans l'entreprise.Une approche oprationnelle avec des outils de mesure et la dmarche pour trouver les solutionsUn livre pragmatique avec des tmoignages recueillis sur le terrainUne dmarche de qualit totale qui conduit rinventer la fonction RH dans sa globalit.