Expatriates - Ein Leben zwischen den Welten?

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg (Institut fr Soziologie), Veranstaltung: Transnationale Arbeitsmrkte, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit behandelt die Thematik der Entsendung von Mitarbeitern in auslndische Tochterunternehmen und Niederlassungen. Diese entsandten Mitarbeiter werden in der Literatur als `Expatriates bezeichnet. Des Weiteren wird der Frage nachgegangen, inwiefern Expatriates sich durch die Auslandsentsendung verndern, wobei spezifisch auf die Umgestaltung ihres persnlichen Lebensstils eingegangen wird. Es wird untersucht, ob Expatriates durch die Entsendung einen Wandel durchlaufen und in welchem Mae sie einen persnlichen und/oder beruflichen Profit erlangen, oder auch Einbuen hinnehmen mssen.
Gegliedert wird die Arbeit nach einigen Begriffsklrungen in drei Hauptpunkte: Expatriates, Fallbeispiele, sowie eine Analyse ber den Erfolg oder Misserfolg von Auslandsentsendungen. Der Abschnitt ber Expatriates gibt zunchst eine Hinfhrung zum Thema der Auslandsentsendungen von Mitarbeitern in auslndische Tochtergesellschaften und Niederlassungen. In den darauffolgenden Unterpunkten wird spezifisch auf die Grnde fr die Entsendung aus Sicht eines Unternehmens, wie auch aus Sicht der Expatriates, deren Aufgaben und Verantwortungen, Herausforderungen vor, whrend und nach dem Auslandsaufenthalt, sowie die Repatriierung eingegangen. Der Abschnitt ber Fallbeispiele verknpft die in dem vorangegangenen Abschnitt dargelegten theoretischen Grundlagen ber Expatriates und den Wandel des Lebensstils einer Auslandsentsendung mit konkreten Beispielen. Im Anschluss erfolgt eine kurze Analyse ber den Erfolg oder Misserfolg von Entsendungen, gefolgt von einer bndigen Zusammenfassung mit Bezug zur oben genannten Fragestellung und einem Ausblick.