Expatriates Eine verhaltenskonomische Analyse von Erfolgsfaktoren

Bedeutende Megatrends wie Globalisierung und Fachkrfteengpsse bewirken, dass multinationale Unternehmen mehr Fhrungs- und Fachkrfte ins Ausland senden oder diese selbst aus Eigenmotivation fr mehrere Monate bis Jahre im Ausland arbeiten. Eine Auslandsentsendung bietet sowohl fr die Unternehmen als auch die entsandten Mitarbeiter (Expatriates) neue Chancen und Potenziale. Doch was ist fr einen Expatriate wichtig, um sich erfolgreich in einem Auslandseinsatz an die neuen Umstnde sowie das neue Arbeitsumfeld anzupassen und gute berufliche Leistungen zu erzielen? Dieses Buch untersucht das Thema aus der verhaltenskonomischen Perspektive und beleuchtet, welche Verhaltensaspekte der Expatriates und ihrer Unternehmen zu einem erfolgreichen Einsatz beitragen. Karishma Herbert liefert zunchst einen berblick zu den personalwirtschaftlichen Einflussfaktoren und zeigt auf, dass eine gute Organisation sowie ein Bewusstsein und Wissen ber kulturelle Differenzen und Gemeinsamkeiten wichtig sind, jedoch dies allein keinen erfolgreichen Einsatz garantiert. Vielmehr spielt das tatschliche Verhalten der Expatriates und weiterer Stakeholder eine entscheidende Rolle.