Familienleben und Erwerbsarbeit bei Doppelkarrierepaaren

Auf Basis von sechzehn qualitativ gefhrten Leitfadeninterwies mit Doppelkarrierepaaren untersucht Brigitte Waffenschmidt die Wirkungsweise familienbezogener Manahmen staatlicher Institutionen und personalpolitische Instrumente der Erwerbsorganisationen zur Lsung des Vereinbarkeitskonflikts von Familienleben und Erwerbsarbeit. Die Autorin analysiert die Akzeptanz der Vereinbarkeitsmanahmen im staatlichen und beruflichen Umfeld von Doppelkarrierepaare sowie die Wechselwirkung der verschiedenen Manahmen. Bewertet wird die Wirkungsweise der Vereinbarkeitsmanahmen anhand eines normativen Bezugsrahmens, der sich aus den Merkmalen Anerkennung, Umverteilung, Chancengleichheit und Wahlmglichkeiten zusammensetzt.