Feel Good Management Anforderungen und Aufgabengebiete

Lernen Sie mit diesem Fachbuch den Beruf des Feel Good Managers nher kennen Das Feel Good Management ist ein neues Konzept, welches den Trend in Unternehmen zur Mitarbeiterorientierung ausdrckt. Diese Mitarbeiterorientierung gilt mit Blick auf den stark zunehmenden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft als zentraler Kompetenzfaktor eines Unternehmens. So sollen Faktoren wie Fachkrftemangel oder der sogenannte War for Talents ausgeglichen werden. Dieses Buch gibt Ihnen einen umfangreichen berblick ber die Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Dazu gehren unter anderem: Mitarbeitermotivation Verbesserung der Arbeitsatmosphre durch Teambuilding-Manahmen Steigerung der Arbeitgeberattraktivitt Grundlagen der Mitarbeiterfhrung Personalentwicklung und Mitarbeiterorientierung Konfliktmanagement Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Langfristige Mitarbeiterbindung Das Buch richtet sich sowohl an Feel Good Manager als auch Unternehmer, die Klarheit und Verstndnis ber die Position und Aufgaben dieses Berufs bekommen und ihr Wissen in zentralen Aufgabenbereichen vertiefen mchten. Darber hinaus ist dieses Buch auch fr Fhrungskrfte sinnvoll. Denn durch das operative Geschft kann es oftmals zu kurz kommen, Mitarbeiterbedrfnisse frhzeitig zu erkennen und zu bercksichtigen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Vorteile des Feel Good Managements fr Ihr Unternehmen nutzen knnen. Feel Good Management von A-Z Das Buch ber Feel Good Management gibt einen einfhrenden berblick ber die Thematik. Viele Praxistipps helfen bei der Umsetzung im eigenen Betrieb. Im Speziellen werden die folgenden Inhalte behandelt: Einfhrung ins Feel Good Management Aufgaben und Anforderungen des Feel Good Managers im berblick Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur Verbesserung der internen Kommunikation Untersttzung des Personalmanagements Selbstmanagement des Feel Good Managers und Untersttzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements