Feelgoodmanagement als Erfolgsfaktor. Wie Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit durch Unternehmenskultur foerdern

Megatrends wie digitaler, demografischer und wertebasierter Wandel verndern die Bedingungen der Arbeitswelt. Dabei spielen die Arbeitszufriedenheit und die Etablierung einer wertschtzenden Unternehmenskultur fr den Unternehmenserfolg eine groe Rolle. Ein ganzheitlicher Ansatz zur Frderung der Arbeitszufriedenheit und Produktivitt von Mitarbeitern ist das Feelgoodmanagement.

Wie genau funktioniert Feelgoodmanagement? Inwiefern kann Feelgoodmanagement zur Gestaltung der Unternehmenskultur beitragen? Welche Voraussetzungen sind notwendig, damit Unternehmen diese Methode einsetzen knnen? Und welche Probleme und Herausforderungen ergeben sich fr Feelgoodmanager:innen im Unternehmensalltag?

Die Autorin Vera Podlinski beleuchtet die Gestaltung von Unternehmenskultur anhand des modernen Berufszweigs Feelgoodmanagement. Sie befragt berufserfahrene Feelgoodmanager:innen, um sich dem Prozess des Feelgoodmanagements sowie deren Chancen und Risiken zu nhern. Dabei leitet sie Handlungsmanahmen zur Gestaltung einer Feelgoodkultur in Unternehmen ab.

Aus dem Inhalt:
-Wertschtzung;
-Arbeitszufriedenheit;
-Kulturwandel;
-Industrie 4.0;
-Changemanagement;
-Teambuilding