Female Leadership in Branchen mit hohem Digitalisierungsgrad

Die Digitale Transformation fhrt zu tiefgreifenden Vernderungen in Wirtschaft und Gesellschaft, wobei Leadership eine zentrale Rolle spielt. Die Partizipation von Frauen an der Gestaltung der Digitalisierung, insbesondere auf Fhrungsebene, ist hierbei essenziell. In diesem Zusammenhang werden neben der Diskussion des Begriffs des Female Leadership auch Fhrungsstile von Frauen, ihre Karrierepfade, Persnlichkeitseigenschaften, Kompetenzen sowie die vielfltigen Einflussfaktoren analysiert. Denn weibliche Fhrungskrfte sehen sich sowohl hemmenden als auch frderlichen Einflussfaktoren gegenber, weshalb Manahmen auf gesellschaftlich-struktureller, branchenspezifischer, organisationaler und individueller Ebene erforderlich sind, um den Frauenanteil in Fhrungspositionen zu erhhen. Dieses Buch liefert dazu Handlungsempfehlungen.