Fhren als Beruf

Fr Fhrungskrfte ist Fhren eine berufliche Ttigkeit. Allerdings haben die wenigsten eine sehr konkrete Vorstellung davon. Dieses Buch entwirft mit den drei Teilen Fhrungsverstndnis, Fhrungsalltag und Fhrungsstrategie ein umfassendes professionelles Selbstverstndnis. Es geht darum, ein realistisches und funktionales Managementbild jenseits von Klischees und Modekonzepten zu vermitteln. Dabei steht die praktische Umsetzbarkeit im Vordergrund: Was genau ist zu tun? Worauf kommt es in der Praxis an? Theoretische Grundlage dafr ist das Modell der Komplementren Fhrung. Fhrungskrfte wirken im Wesentlichen durch andere, nmlich ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sollten dabei primr auf deren Selbststeuerung setzen, aber im Bedarfsfall kompensierend eingreifen. Bezugspunkt dafr sind die vielfltigen Aufgabenstellungen, Aktivitten und Instrumente ganzheitlicher Personalfhrung, die das Modell zu einem Gesamtkonzept integriert. Allgemeinverstndlich und mit zahlreichen Praxistipps, das Werk richtet sich an alle, die Fhren als Arbeit verstehen und sich zum Ziel gesetzt haben, ihre Organisationseinheit und deren Mitglieder erfolgreich zu machen.