Fhren aus eigener Kraft

Fhrungskrfte sind nicht nur durch ihre Aufgaben und ihre Karriere geprgt. R. Zbinden stellt ein ganzheitliches Modell vor, das einen engen Zusammenhang zwischen Fhrungsdynamik und Fhrungsperson herstellt. In seinem integrativen Ansatz der Fhrungs- und Managemententwicklung werden auch frhe und unbewusste persnliche Erfahrungen von Fhrungspersonen bercksichtigt. Fhrungs- und Managemententwicklung wird als lebenslanger, individueller Prozess verstanden. 21 Beispiele veranschaulichen przise, wie familire Themen und spirituelle Aspekte in den Fhrungs- und Managementalltag hineinfliessen und welche positiven Wirkungen das Erkennen dieser Systemverbindungen fr die Fhrungspraxis mit sich bringt.