Fhrung durch Kooperation

Fhrung ist herausfordernd und erfordert spezielle Kompetenzen, kluge Entscheidungen, angemessene Strategien und einfhlendes Geschick. Entscheidend ist, ob es Ihnen als Fhrungskraft gelingt, Ihre Mitarbeitenden mitzunehmen und eine funktionierende Zusammenarbeit aller Beteiligten zu erreichen. Das Buch Fhrung durch Kooperation hilft Ihnen als Fhrungskraft erfolgreich zu sein, indem Sie die Kooperationsbereitschaft in Ihrer Organisation frdern. Es stellt Ihnen ein Fhrungsprinzip vor, das in besonderem Ma dabei hilft, Strungen und Widerstnde in einem System zu identifizieren und diesen entgegenzuwirken und darber hinaus das Miteinander positiv zu wandeln. Es bietet Ihnen wertvolle Erkenntnisse, um tieferliegende Grnde zu erkennen, warum manche Mitarbeitenden nicht im Sinne des Unternehmens agieren. Dadurch knnen Sie zielgerichtet eingreifen und nderungen vornehmen. Prventiv kann es Sie untersttzen, Vernderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, Konfliktenvorzubeugen und Kommunikationsstrungen sowie Fluktuation von Fachkrften zu verhindern. Zielgruppen: Fhrungskrfte, Personalverantwortliche, Organisationsentwickler*innen und Berater*innen. Zu den Autorinnen: Thurid Holzrichter ist Diplom-Psychologin und Autorin mehrerer Bcher, Beraterin, Coach und Trainerin, sowie Grnderin des Netzwerkes HOLZRICHTER-BERATUNGEN. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Beratung von Unternehmen, Bildungseinrichtungen sowie der Fhrungskrfteentwicklung. Sie ist unter anderem spezialisiert auf Generationswechsel in Unternehmen. Mara Santer ist Diplom-Psychologin und Mathematikerin, Beraterin, Coach und Trainerin, sowie stellvertretende Leitung des Netzwerkes HOLZRICHTER-BERATUNGEN. Sie bert Teams und Einzelpersonen in Unternehmen und Bildungseinrichtungen.