Fhrung heute

Sollen die aktuellen Herausforderungen wie Krieg, Migration und Klimawandel gemeistert und die Welt in eine positive Zukunft gefhrt werden, braucht es vor allem eines: Mehr gute Fhrung respektive Leadership in Wirtschaft und Politik. Voraussetzung fr diese Entwicklung ist ein breit verankertes Verstndnis, was gute, konstruktiv wirkende Fhrungskrfte von ungeeigneten unterscheidet sowie die Bereitschaft, vermehrt erstere zu bevorzugen. Dazu will dieses Buch einen Beitrag leisten. Welche Kompetenzen knftig wichtiger sind, welche an Bedeutung verlieren und welche wichtig bleiben wird im ersten Teil des Buches besprochen. Die Essenz aller Ausfhrungen bildet ein umfassendes Persnlichkeits- und Kompetenzprofil eines New Leaders. Der zweite Teil des Buches befasst sich mit Fhrung im engeren Sinne. Nach der Beschreibung der Paradigmenwechsels in der Fhrung weg vom Maschinenideal hin zu sozialen Systemen, weg von technischem Management hin zu Leadership wird auf die stndig wichtiger werdenden transformativen Fhrungsaufgaben sowie einige aktuelle Fhrungsanstze eingegangen. Den Abschluss des zweiten Teils bildet ein integratives Fhrungsentwicklungsmodell, bei dem ein weit gefasstes Verstndnis von Servant Leadership als anzustrebendes Ideal angesehen wird.