Fhrung in virtuellen Teams

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1, Donau-Universitt Krems - Universitt fr Weiterbildung (Fakultt fr Wirtschaft und Globalisierung), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Unternehmensumwelt des 21. Jahrhunderts ist geprgt durch zunehmende Globalisierung, Flexibilisierung, sowie Technisierung von Arbeitsprozessen und Kommunikationswegen. Die Wertschpfungsketten der Unternehmen sind international vernetzt.
Durch die Weiterentwicklung des Internets und gestiegener Mglichkeiten der modernen IKT wurden verteilte, oft zeitlich versetzte und thematisch unterschiedliche Arbeitsformen auf Distanz ermglicht.
Die Bearbeitung von Projekten ber verschiedene Standorte, Kontinente und Zeitzonen hinweg gehrt in vielen Unternehmen zum Alltag der Teamarbeit. Wer ein solches Projektteam fhrt, bekommt es neben der klassischen Herausforderung der Fhrung auch insbesondere mit der Herausforderung der Distanz und der Virtualitt zu tun.
Dies fhrt in der Praxis oftmals zu Problemen. Daher widmet sich diese Arbeit dem Thema der Fhrung im Kontext von virtuellen Teams. Herausforderungen und Problemfelder werden aufgezeigt und geeignete Fhrungsperspektiven als Managementaufgabe fr die genderte Fhrungssituation dargestellt.