Flexibler Arbeitsmarkt und betriebliche Altersversorgung

"Flexicurity steht nach wie vor ganz oben auf der Tagesordnung der Europischen Kommission". Mit dieser Aussage besttigte ein EU-Abgeordneter, dass die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise mehr denn je von Bedeutung fr die Europische Union ist. Sowohl die EU als auch Deutschland arbeiten daran, die Rahmenbedingungen fr einen flexiblen Arbeitsmarkt zu schaffen. Damit hat der Wandel von Arbeitsplatzsicherheit in den flexiblen Einsatz von Arbeitskrften in kurzfristigen Beschftigungsverhltnissen begonnen. hnlich wie in Dnemark formieren sich auch in der deutschen Wirtschaft immer mehr Unternehmen zu Job-Vermittlungs-Brsen und stellen sich damit auf die neue Situation ein.
Dem gegenber steht die soziale Absicherung im Alter. Die wachsende Rentenlcke und die daraus resultierende Altersarmut soll durch zustzliche private Versorgungssysteme und betriebliche Altersversorgung verhindert werden. Was dabei nicht bedacht wurde: Ist es zu schaffen, auf einem Arbeitsmarkt mit stndig wechselnden Beschftigungsverhltnissen eine funktionierende bAV aufrecht zu erhalten? Und was kann die Bundesregierung ggf. unternehmen, um eine Harmonisierung der bAV mit der neue Situation zu ermglichen.
Fragen, die der Autorin den Impuls zur Durchfhrung einer Studie gaben, deren Ergebnisse zur Grundlage dieses Buches wurden.