Fluktuation am Arbeitsmarkt. Strukturgleichungsmodelle zur Vorhersage von freiwilliger Kndigung, internen Stellen- sowie Berufswechseln

Lizentiatsarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 5.5, Universitt Bern (A&O), Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Stichprobe von 401 Personen aus fnf verschiedenen Berufsbereichen wurde ber einen Zeitraum von acht Jahren (drei Messzeitwellen; t3-t5) hinsichtlich ihres Fluktuationsverhaltens sowie der Unterscheidung von fnf verschiedenen Berufsverlufen mittels deskriptiver Analyse untersucht. Dabei zeigt sich, dass 80% der Kndigungen freiwillig erfolgten, wobei knapp ein Viertel gleichzeitig einen freiwilligen Berufswechsel vollzog. Die Fluktuationsrate lag im Durchschnitt bei 51.4%. Um das freiwillige Kndigungsverhalten vorhersagen zu knnen, wurden zudem Strukturgleichungsmodelle verwendet. Dabei wurden arbeitsbezogene Einstellungen (Arbeitszufriedenheit und organisationale Verbundenheit) sowie die Kndigungsabsicht als Prdiktoren einbezogen. Wie die Resultate zeigten, erwies sich vor allem in einer frheren Lebensphase eher die organisationale Verbundenheit als zentraler Einflussfaktor, whrend zwischen den letzten beiden Messzeitwellen die Arbeitszufriedenheit allein die Kndigungsabsicht hoch bedeutsam vorhersagte. Die Kndigungsabsicht wiederum erwies sich als einziger bedeutsamer Prdiktor von Fluktuation.

Die Ergebnisse blieben zudem ber den Sprachraum, das Geschlecht sowie die verschiedenen Berufsverlufe hinweg invariant, was fr eine hohe Generalisierbarkeit spricht. Wie erwartet konnte des Weiteren gezeigt werden, dass sich eine Kndigung vor allem fr das einzelne Individuum lohnt. Insgesamt konnten 18.7% bzw. 22.5% der Varianz in der Variable Fluktuation sowie 40% bzw. 60% der Varianz in der Variable Kndigungsabsicht erklrt werden, was in Anbetracht der Forschungsergebnisse sowie des grossen Zeitraums beachtlich ist. Auf mgliche Konsequenzen von Fluktuation und Implikationen fr die Praxis sowie die Theorie wird im Verlauf dieser Arbeit nher eingegangen und diskutiert.