Funktionale und instrumentale Unternehmensorganisation

Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 15, , Veranstaltung: Wirtschaft / Besondere Lernleistung, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Globalisierung sind zu den bereits bestehenden Wettbewerbern innerhalb einer Volkswirtschaft weitere Wettbewerber gestoen. Die wirtschaftliche Auslandsverflechtung und der internationale Austausch von Waren und Dienstleistungen hat in den vergangenen Jahrzehnten drastisch zugenommen. Gerade Branchen, welche eine hohe Exportquote aufweisen, mssen ihre Wettbewerbsfhigkeit somit stndig unter Beweis stellen - ein Effekt, der durch die Abhngigkeit der deutschen Wirtschaft vom Export noch verstrkt wird.

Fr den Aufbau und Erhalt der Wettbewerbsfhigkeit von Unternehmen und ganzen Volkswirtschaften kann die Unternehmensorganisation den entscheidenden Beitrag leisten.

Um die Aufgaben des Wertschpfungsprozesses innerhalb eines Unternehmens optimal erfllen zu knnen, bedarf es eines Ordnungsrahmens dessen Gestaltung und Ausprgung Gegenstand der Organisation in Unternehmen ist. Diese Definition begreift die Ttigkeit der Gestaltung einer Organisationsstruktur hnlich wie Planung und Kontrolle als eine Funktion der Unternehmensfhrung.
Als Alternative bietet sich der von Nordsieck geprgte instrumentale Organisationsbegriff (Die Unternehmung hat eine Organisation") an: Organisation ist ein System geltender organisatorischer (betriebsgestaltender) Regelungen, deren Sinnzusammenhang durch die oberste Betriebsaufgabe gegeben ist. Organisation ist in diesem Sinne Betriebsstruktur." Im Mittelpunkt des instrumentalen Organisationsbegriffs stehen somit Fragen der arbeitsteiligen Gliederung, der bertragung von Verantwortung und Aufgaben auf die Mitarbeiter und die Beteiligung von Mitarbeitern an Entscheidungen.
Mit dem institutionalen Organisationsbegriff (Das Unternehmen ist eine Organisation"), welcher in den Sozialwissenschaften vorherrscht, werden verschieden