Geheimes Organisieren von U-Boot-Projekten in Arbeitsorganisationen

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, FernUniversitt Hagen (Institut fr Soziologie), Veranstaltung: Modul 5B: INDIVIDUALISIERUNGSPHNOMENE IN ARBEITS- UND ORGANISATIONSGESELLSCHAFTEN, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Abschnitt der Hausarbeit werden die Begriffe Geheimnis, Arbeitsorganisation und U-Boot-Projekt abgegrenzt und erklrt. Insbesondere fr U-Boot-Projekte existiert eine Vielzahl hnlicher Begriffe, die oft flschlicherweise synonym verwendet werden.

Der zweite Teil stellt einige soziologische Ansichten zur Geheimhaltung von Luhmann und Simmel vor, die auf Organisationen gerichtet werden.
Er soll verdeutlichen, dass U Boot Projekte nur eine von vielen Formen des Geheimnisses sind.
Deren praktische Einbettung in die Organisation ist detailliert im dritten Abschnitt aufgefhrt, in dem sowohl die damit zusammenhngenden Eigenheiten der Individuen als auch der Organisation beschrieben sind.

Der vierte Teil der Hausarbeit setzt sich auszugsweise mit den formellen und informellen Handlungsmglichkeiten in Organisationen auseinander, die im Umgang mit Geheimnissen und dem Unbekannten existieren.
Daran ist eine Zusammenfassung angeschlossen, in der ein Ausblick in andere Bereiche diskutiert wird.