Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar?

Seit den 1990er Jahren haben neue Anstze und Begriffe in Deutschland Bewegung in die schwerfllig gewordene gleichstellungspolitische Debatte gebracht und diese Problematik wieder strker in das ffentliche und wissenschaftliche Interesse gerckt. War es zunchst die auf europischer Ebene vereinbarte Strategie des Gender Mainstreaming, die die gleichstellungspolitischen Debatten belebte, ist es inzwischen die ursprnglich in den USA entwickelte Unternehmensstrategie des Managing Diversity, von der die neuesten Impulse ausgehen. Beide Innovationen gehen mit grundlegenden Infragestellungen der bisherigen Praxis von Gleichstellungspolitiken einher und haben damit einen enormen Bedarf auch an wissenschaftlich begrndeter Reflexion und Orientierung ausgelst. Hierzu mchte dieses Buch einen Beitrag leisten.