Gerencia, Etica E Identidad

En este libro se recogen los aspectos mas resaltantes que deben considerarse para la construccion de esquemas organizacionales que superen los viejos mitos de la gerencia convencional. Desde una perspectiva moral, se aborda la transicion desde un estilo gerencial autoritario, estricto y poco receptivo, hacia un nuevo modelo que fomente la participacion y la innovacion en cada uno de los procesos que se dan en la organizacion.