Gestaltung Des Entsendungsprozesses Von Stammhausdelegierten

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Technische Universitt Dortmund, 104 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff der Globalisierung taucht in den letzten Jahren immer fters auf. Durch den schnellen wirtschaftlichen Wandel und die entsprechend schnelle technologische Entwicklung wirkt die Welt immer kleiner, und deshalb werden immer mehr Unternehmen international ttig. Um auch wettbewerbsfhig zu bleiben ist es notwendig, entsprechendes Personal zu rekrutieren. Mobilitt und gute Sprachkenntnisse sind wichtige Voraussetzungen. Eine hufige Personalmanahme der Unternehmen ist die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland. Die Unternehmen versprechen sich durch die Auslandsentsendung, dass der Mitarbeiter sich das ntige internationale Know-how aneignet und sich weltoffen gegenber das Fremde zeigt. Im Rahmen dieser Arbeit wird die Gestaltung eines Entsendungsprozesses beschrieben. Es werden unter anderem die Schwierigkeiten aufgezeigt und die dazu passende Lsungen. Ebenso wird versucht die Ursachen fr das hufige Scheitern der Entsendungen zu analysieren.