Gestaltungsmglichkeiten der Entlohnung ber Beteiligung am Gesellschaftskapital und deren handels- und steuerrechtliche Folgen

Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitt zu Kln, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Problemstellung:
Die Beteiligung von Mitarbeitern und Vorstnden am Gesellschaftskapital als Bestandteil der Entlohnung wird zur Zeit in Forschung, Praxis und Rechtsprechung erneut stark diskutiert. Im Mittelpunkt der Diskussion stehen die durch das KonTraG neu geschaffenen Mglichkeiten zum Einsatz moderner Beteiligungskonzepte. Die Ermglichung dieser Konzepte war eines der Hauptziele des KonTraG.
Grundidee der Beteiligungskonzepte ist der Versuch, das aus der Principal-Agent-Theorie bekannte Problem des Interessengegensatzes zwischen den Unternehmenseigentmern einerseits und dem Management / den Mitarbeitern andererseits zu lsen. Durch entsprechende Ausgestaltung der Beteiligungskonzepte, d.h. durch Angleichung der Interessen von Aktionren und (vor allem) Management, soll hier Anreizkompatibilitt geschaffen werden.
Die bisher gngigen Instrumente waren die Ausgabe von Belegschaftsaktien fr die Mitarbeiter sowie die Beteiligung der Fhrungskrfte/Vorstnde ber den Umweg der Wandelschuldverschreibungen oder der Optionsanleihen. Die nderungen des KonTraG ermglichen nun den Einsatz von aus den USA bekannten Instrumenten. Die grte Aufmerksamkeit zieht dabei die Ausgabe von Stock Options, d.h. die direkte Ausgabe von Aktienbezugsrechten an die Teilnehmer eines solchen Beteiligungsprogrammes, auf sich. Des weiteren bietet sich nach wie vor das Instrument "Belegschaftsaktien" an. Hinzu kommen die sogenannten virtuellen Eigenkapitalinstrumente wie "Stock Appreciation Rights" und "Phantom Stock".
In Rahmen dieser Arbeit werden die durch das KonTraG neu geschaffenen Mglichkeiten, insbesondere die Ausgabe von Stock Options, dargestellt. Zum Vergleich werden zunchst die bisher gngigen Gestaltungen dargelegt. Bei der Untersuchung der (neuen) Mglichkeiten werden die wirtschaftlichen Beweggrnde der Bezugsberechtig