Gestin del capital humano

Los mayores activos econmicos con que cuenta un pas son el talento y la inteligencia de los hombres y mujeres en edad laboral. La capacitacin de los que tienen la funcin de dirigir el capital humano hacia el logro de objetivos econmicos y sociales, constituye una tarea de importancia vital, para perfeccionar su preparacin y desempeo, instrumentar documentos normativos, la proyeccin de la cobertura laboral. Los indicadores rectores para aplicar la organizacin del trabajo, la idoneidad demostrada, los procedimientos de control de la disciplina laboral y evaluacin de los resultados de los trabajadores, son aspectos a tener en cuenta para un buen desempeo para la Gestin del capital humano.