Gesundheit, Arbeit und Zusammenhalt

Arbeit ist das halbe Leben, und ohne Gesundheit ist alles nichts, heit es. Gesundheit ist aber nicht stetig einfach da, sie will tglich im Zusammenspiel von Anforderungen und Ressourcen neu gefunden werden. Wie dieser Balanceakt gelingt, und welche Verhltnisse darauf einwirken, ist Gegenstand dieses Buches. Nach einem breiten berblick ber Erklrungsanstze zum Entstehen von Gesundheit wird in einer wissenschaftlich fundierten Untersuchung ein modifiziertes Anforderungs-Kontroll-Untersttzungsmodell getestet: Wie wirken Gruppenzusammenhalt, Arbeitsbelastung und Handlungsspielrume auf die krperliche Gesundheit? Wie kommt es zu negativ wirkenden Stressoren? Welche Rolle spielen Vertrauen, soziales Kapital und soziale Untersttzung bei ihrer Bewltigung? Wie werden Zielvereinbarungen, Kommunikationsablufe und emotionale Anpassungsprozesse gesundheitswirksam? Was bedeutet dies alles fr das Betriebliche Gesundheitsmanagement? In einem abschlieenden berblick werden die langfristigen gesundheits- und arbeitsbezogenen Wechselwirkungen zwischen Mensch, Organisation, Wirtschaft und Gesellschaft umrissen. Zusammenfassung und Ausblick beschreiben, wie in Zukunft, eine umfassendere Vorstellung betrieblicher Salutogenese Elemente sozialer und organisationaler Nachhaltigkeit systematisch aufgreifen kann.