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In nur 50 Minuten Greiners Wachstumsmodell verstehen
Warum verndern sich Unternehmensstrukturen? Greiner beantwortet diese Frage mit seinem Wachstumsmodell. Unternehmen durchlaufen whrend ihres Bestehens verschiedene Phasen (Kreativittsphase, Steuerungsphase, Delegationsphase, Koordinationsphase, Kooperationsphase), whrend derer sie sich entwickeln, bis sie einen kritischen Punkt (bzw. eine Krise) erreichen, der nach Vernderungen in der Organisation und Unternehmensstruktur verlangt. Dabei werden Mitarbeiter, Funktionen, Unternehmensttigkeiten und externe Faktoren des Unternehmensumfelds betrachtet. Durch die Analyse der Unternehmenssituation knnen Krisen so theoretisch abgeschtzt und vorhergesehen werden.
Nach 50 Minuten knnen Sie:
Strukturvernderungen in Unternehmen erklren
die verschiedenen Wachstumsphasen und potenziellen Krisen identifizieren
das Modell auf Ihre Unternehmenssituation anwenden
Anhand praktischer Beispiele wird die Theorie leicht verstndlich veranschaulicht. So erhalten Sie einen interessanten und praxisorientierten berblick ber das Wesentliche.
Der Einstieg in ein neues Kapitel Ihrer Unternehmensgeschichte!
ber 50MINUTEN.DE | BUSINESS - MANAGEMENT UND MARKETING
Was bewegt die Wirtschaftswelt? Mit der Serie Business - Management und Marketing der Reihe 50Minuten verstehen Sie schnell die wichtigsten Modelle und Konzepte. Unsere Titel versorgen Sie mit der notwendigen Theorie, prgnanten Definitionen der Schlsselwrter und interessanten Fallstudien in einem einfachen und leicht verstndlichen Format. Sie sind der ideale Ausgangspunkt fr Leserinnen und Leser, die ihre Fhigkeiten und Kenntnisse erweitern mchten.
Warum verndern sich Unternehmensstrukturen? Greiner beantwortet diese Frage mit seinem Wachstumsmodell. Unternehmen durchlaufen whrend ihres Bestehens verschiedene Phasen (Kreativittsphase, Steuerungsphase, Delegationsphase, Koordinationsphase, Kooperationsphase), whrend derer sie sich entwickeln, bis sie einen kritischen Punkt (bzw. eine Krise) erreichen, der nach Vernderungen in der Organisation und Unternehmensstruktur verlangt. Dabei werden Mitarbeiter, Funktionen, Unternehmensttigkeiten und externe Faktoren des Unternehmensumfelds betrachtet. Durch die Analyse der Unternehmenssituation knnen Krisen so theoretisch abgeschtzt und vorhergesehen werden.
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- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9782808010658
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 76
- Utgivningsdatum: 2018-07-26
- Förlag: 50minuten.de