Grn!fhren

70% aller Fhrungskrfte klagen ber Angst am Arbeitsplatz! Dies belegen unterschiedlichste Studien von Krankenkassen und Forschungsinstituten. Die Folgen der Angst haben Unternehmen im vergangenen Jahr ber 75 Milliarden Euro gekostet - bedingt durch Fehlzeiten oder Fehlentscheidungen die getroffen werden, weil erkrankte Mitarbeiter sich in Alkohol oder Tabletten flchten. Mehr als 70000 Fhrungsseminare und ein unberschaubarer Dschungel an Fhrungsliteratur wollen der stress- und angstgesteuerten Fhrungskultur Einhalt gebieten - mit wenig Erfolg wie aktuelle Untersuchungen beweisen. Denn kaum ein Trainer oder Autor packt die Problematik beim Schopfe und verlsst die Komfortzone tradierter Systeme, um die vielfach mit Magenschmerzen verbundenen Anforderungen des Fhrungsalltags anders als gewohnt zu meistern. Ganz im Gegenteil sogar soll Angst Leistung anspornen um den Arbeitsplatz nicht zu verlieren. Hier scheint die aktuelle Realitt bei vielen noch nicht im Bewusstsein angekommen zu sein. Diese nicht zu bersehende Lcke fllt das Grn!fhren-Prinzip" mit Handlungsalternativen, die bewusst und geradezu meisterlich mit bestehenden Normen brechen. So ist es mglich, Wertschtzung und Humor mit der schon vor Jahrhunderten vom Mathematiker Blaise Pascal beschriebenen intuitiven Logik des Herzens zu paaren und wertevolle Wertschpfung zu erreichen: denn wenn das Lachen als beste Medizin" Einzug in die Fhrungsebenen hlt, wird nicht nur die eigene Gesundheit gefrdert, sondern auch die Stimmung in unseren Unternehmen und damit wird auch nachhaltig die Kultur der Gesellschaft und Wirtschaft von morgen gestaltet. Der Fachkrftemangel fhrt dazu, dass die Mitarbeiter den Arbeitgeber aussuchen werden. Wen werden sich die Fhrungskrfte der Zukunft wohl als Arbeitgeber auswhlen? Das Grn!fhren-Prinzip" ist ein unentbehrlicher Augenffner fr alle Personalkrfte und Vorstnde - und natrlich auch fr solche die sich gerade auf den Weg gemacht haben und es mal werd