Handbuch Beratungskompetenz

Eignen Sie sich mit diesem Handbuch Beratungskompetenzen in Theorie und Praxis an Das Werk von Bernd-Joachim Ertelt und William E. Schulz eignet sich als Nachschlagebuch in der Beraterausbildung und vermittelt gleichzeitig praktische Kenntnisse. Im Zuge gesellschaftlicher Vernderungen gehen die Autoren zunchst auf die Haupttendenzen in der Beratung ein. Sie zeigen, inwiefern sich die Anforderungen an Beratungsmitarbeiter im Laufe der Zeit gewandelt haben. Zudem reflektieren die Autoren ber grundlegende Beratungskompetenzen in Beruf und Bildung, indem sie Bezug zu wichtigen wissenschaftlichen Modellen nehmen. Im Fokus stehen in diesem Beratungskompetenz-Handbuch vor allen Dingen: a)Das Microcounselling-Modell von Allen E. Iveyb)Gerard Egans Problemmanagement-Ansatzc)Lsungsorientierte Beratungd)Das integrative Modell von Ertelt und Schulz Mit Blick auf diese wissenschaftlichen Theorien unternehmen die Verfasser den Versuch, allgemeingltige Lsungsanstze fr die dem Wandel unterworfene Beratungslandschaft abzuleiten. Zudem geht es um die Frage, wie eine adquate Beratungsausbildung fr Fachkrfte in Zeiten grundlegender gesellschaftlicher Vernderungen aussehen kann. Dabei scheuen Ertelt und Schulz nicht davor zurck, die bertragbarkeit der vorgestellten Modelle auf einzelne Felder der Berufsberatung in ihrem Beratungskompetenzen-Handbuch kritisch zu hinterfragen. Zudem mchten sie mit ihrem eigenen integrativen Modell einen Beitrag zur Beratungsforschung leisten. Durch den Fokus auf das Thema Informationsbedarf in der Beratung und die daraus resultierenden Strategien, liefern die Autoren mit ihrem Handbuch zustzlich interessante Impulse fr ein professionelles Beratungsverstndnis. Praktische Hilfen bei der Entwicklung von Beratungsfhigkeiten Neben der intensiven Auseinandersetzung mit aktuellen Theorien liefert Ihnen das Buch zustzlich Hilfestellung fr die Beratungspraxis. Bei der Entwicklung wesentlicher Kompetenzen untersttzt es Sie durch: FallstudienAufgabenbungen Mit Hilfe dieses Beratungskompetenzen-Handbuchs vertiefen und erweitern Sie nicht nur ihr theoretisches Wissen. Sie entwickeln zustzlich Praxiskompetenzen im Bereich der Beratungsfhigkeit. Dadurch eignet es sich: a)Fr die Ausbildung von Beraternb)Fr Praktiker im Zuge der Beratungspraxis-Professionalisierung Die vierte Auflage von Handbuch Beratungskompetenz berzeugt insgesamt durch neueste sowie aktuelle Forschungsergebnisse.