Handbuch Strategisches Personalmanagement

Das Personalmanagement entwickelt sich immer strker weg von einem operativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner. Personalmanagement ist nicht nur ein operatives Geschft fr einzelne Funktionsbereiche im Unternehmen, sondern Querschnittsfunktion und Aufgabe des Topmanagements. Im Handbuch Strategisches Personalmanagement vermitteln renommierte Wissenschaftler und Topmanager aus namhaften Unternehmen den State of the Art. Dabei werden sowohl konomische als auch verhaltenswissenschaftliche Perspektiven bercksichtigt. Das Buch bietet einen berblick ber konzeptionelle und praktische Lsungswege fr strategische Herausforderungen des Personalmanagements. In der 2. Auflage wurden alle Beitrge berarbeitet sowie Beitrge zu aktuellen Themen ergnzt. Dazu gehren unter anderem die strategische Fhrungskrfteentwicklung und die Rolle des Personalmanagements in Krisenzeiten. Im Bereich Zukunft der Arbeitswelt werden neben arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen auch Aspekte des Work Space Managements integriert.