Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen

Frauke Mashail Bauhoff untersucht, ob und wie verschiedene Kooperationsformen zwischen einem Arbeitgeber und einer Hochschule die emotionale Bindung von Hochschulabsolventen an ihren neuen Arbeitgeber beeinflussen. Da Unternehmen heute mehr denn je vor der Herausforderung stehen, geeignete Absolventen zu gewinnen und zu binden, ist dieses Thema von hoher betriebswirtschaftlicher Relevanz. Trotzdem sind theoretische Erklrungen und empirische Befunde in Bezug auf die Rekrutierungs- und Bindungswirkung von Hochschulkooperationen vergleichsweise rar. Die Autorin prsentiert sowohl theoretische berlegungen als auch eine erste empirische Studie dazu, wie verschiedene Hochschulkooperationen auf die emotionale Bindung jngst eingestellter Beschftigter wirken. Im Ergebnis zeigt sich, dass lngst nicht alle Hochschulkooperationsformen positiv mit der emotionalen Bindung verbunden sind. Die Autorin Frauke Mashail Bauhoff studierte Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Universitt Paderborn. Derzeit ist sie in der Fhrungskrftebetreuung und -entwicklung ttig.