Homeoffice

Nicht erst seit der Arbeit im Homeoffice durch die Corona-Pandemie bringt zeit- und ortsflexibles Arbeiten vielfltige Mglichkeiten aber auch Anforderungen mit sich. Zum einen geht es um ein hheres Ma an Selbstorganisation und Selbstverantwortung seitens der Mitarbeitenden und zum anderen um ein verndertes Fhrungsverstndnis. Dieses Buch widmet sich der Frage, welche Anforderungen und Mglichkeiten Beschftigte mit flexiblen Arbeitsbedingungen verbinden und welche Ressourcen sie in flexibler Arbeit untersttzen. Als Ergebnis der qualitativen Untersuchung werden verschiedene Flexibilittstypen beschrieben, die eine Grundlage zur Entwicklung eines praktisch umsetzbaren Untersttzungsmodells zur gezielten Frderung von Mitarbeitenden bei der Nutzung von Flexibilitt anbieten.