Huānyng - Erfolgreich arbeiten in China

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 2,0, Technische Universitt Chemnitz, Veranstaltung: Didaktik von Qualifizierungsmanahmen im interkulturellen Kontext, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung

Es gengt nicht, zum Fluss zu kommen mit dem Wunsch, Fische zu fangen. Du musst auch das Netz mitbringen." (Chinesisches Sprichwort)

Mehr als 120.000 Unternehmen in China werden mit Auslandsbeteiligung gefhrt. Das Interesse vieler deutscher Unternehmen an Investitionen in China ist trotz oft schwieriger Rahmenbedingungen ungebrochen. (Bundesagentur fr Arbeit 2012) Insbesondere diese Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel das Erhalten eines Arbeitsvisums, machen das Arbeiten im Reich der Mitte fr Deutsche zu einer Herausforderung und drfen daher nicht unterschtzt werden.

Wie das oben genannte chinesische Sprichwort schon besagt, gengt es nicht nach China zu kommen mit dem Wunsch, dort erfolgreich zu arbeiten. Damit der Aufenthalt ein Erfolg wird, gilt es die ntigen Kenntnisse und Kompetenzen mitzubringen. Daher spielt eine sorgfltige Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in China eine essentielle Rolle. Diese Hausarbeit befasst sich damit, wie deutsche Fhrungskrfte optimal darauf vorbereitet werden knnen, sich mit den Menschen und kulturellen Gepflogenheiten in China anzufreunden, um langfristig in diesem Land Erfolg zu haben. Hierfr wird das Konzept eines interkulturellen Trainings im Detail vorgestellt.

Nach diesem einleitenden Kapitel wird dargestellt, welche Bedeutung interkulturelle Kompetenz fr das Leben und Arbeiten in einem anderen Land hat und wie dies auch in der Personalentwicklung von Unternehmen eine Rolle spielt. Anschlieend wird das von der Autorin entwickelte Konzept eines interkulturellen Trainings in Kapitel 3 vorgestellt. Nachdem die Zielgruppe, die Lehrperson sowie das allgemeine Richtziel des Trainings genannt wurden, folgt eine detaillierte Beschreibung des er