Ich-entwicklung Fur Effektives Beraten

Fr eine erfolgreiche prozessorientierte Beratung bedarf es einer Reihe von nichtfachlichen Kompetenzen - so sehen es Forschung und Praxis. Thomas Binder untersucht, inwiefern diese Kompetenzanforderungen im Zusammenhang mit der Persnlichkeitsentwicklung stehen. Dafr bildet Loevingers Modell der Ich-Entwicklung, eines der besterforschten Modelle der Persnlichkeitsentwicklung, den Bezugsrahmen.Auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstands zum Ich-Entwicklungsmodell analysiert Thomas Binder Zusammenhnge mit Beratungskompetenzen. Er untersucht Kompetenzanforderungen ausgewhlter Beratungsverbnde daraufhin, ob sich in ihnen Aspekte von Ich-Entwicklung zeigen. Zustzlich analysiert er systematisch empirische Studien, in denen Ich-Entwicklung und beratungsrelevante Aspekte zusammen berprft wurden. Die Ergebnisse zeigen einen klaren Zusammenhang zwischen Beratungskompetenzen und Ich-Entwicklung: Mit zunehmender Ich-Entwicklung kommt es zu einer hheren Beratungskompetenz.