Innovation und Fhrung

Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlsen entstehen knnen und welche Bedeutung Fhrung dabei haben kann. Dabei geht es hauptschlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Fhrungskrften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten knnen.
Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie knnen auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsablufe, bei sich verndernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Fhrungskrften gelst werden? Welche theoretischen Anstze lassen sich dafr verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlsungsprozess in den Kpfen der Mitarbeiter und Fhrungskrfte? Welche Rahmenbedingungen mssen aus Fhrungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlsungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsablufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen?