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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Fachhochschule fr Wirtschaft Berlin (-), Veranstaltung: Personal und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter dem Begriff Personalmanagement wird allgemein dasjenige Arbeitsgebiet bezeichnet, dass sich mit den Problemen des Einsatzes der arbeitenden Menschen im Betrieb und seines Beitrages zur betrieblichen Leistungserstellung beschftigt.
Unter dem Begriff innovativ" versteht man eine Neuerung bzw. etwas so noch nicht dagewesenes.
Zur Verdeutlichung des Begriffs des Innovativen Personalmanage-ments" werden im ersten Teil theoretische Anstze dargestellt und im zweiten Teil praxisbezogene Beispiele aufgefhrt.
Desweitern erfolgt im Rahmen dieser Hausarbeit eine Betrachtung der Arbeitsablufe und Organisationsprozesse in der 'New Economy', und deren Auswirkung auf andere Wirtschaftsbereiche
Im diesem Sinne wird in dieser Hausarbeit die Frage beantwortet, wie Unternehmen und Arbeitsprozesse organisiert sein mssen, um unter den heutigen wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen erfolgreich funktionieren zu knnen.
Unter dem Begriff innovativ" versteht man eine Neuerung bzw. etwas so noch nicht dagewesenes.
Zur Verdeutlichung des Begriffs des Innovativen Personalmanage-ments" werden im ersten Teil theoretische Anstze dargestellt und im zweiten Teil praxisbezogene Beispiele aufgefhrt.
Desweitern erfolgt im Rahmen dieser Hausarbeit eine Betrachtung der Arbeitsablufe und Organisationsprozesse in der 'New Economy', und deren Auswirkung auf andere Wirtschaftsbereiche
Im diesem Sinne wird in dieser Hausarbeit die Frage beantwortet, wie Unternehmen und Arbeitsprozesse organisiert sein mssen, um unter den heutigen wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen erfolgreich funktionieren zu knnen.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783640522736
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 24
- Utgivningsdatum: 2010-02-06
- Förlag: Grin Verlag