bokomslag Interessenvertretung im Zeichen von Restrukturierung und Internationalisierung
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Interessenvertretung im Zeichen von Restrukturierung und Internationalisierung

Matthias Bollermann

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  • 158 sidor
  • 2000
Inhaltsangabe:Einleitung:
Innerhalb des deutschen Institutionensystems industrieller Beziehungen konnten Betriebsrte, gewerkschaftliche Vertrauensleute und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, einschlielich der Gewerkschaftsvertreter, in ihrer Gesamtheit als betriebliche Interessenvertretung bezeichnet, die Interessen der Beschftigten lange Zeit im Betrieb bzw. in den Unternehmen vertreten. Der Vertretungsauftrag korrespondierte nicht nur mit den Erwartungen der Beschftigten, sondern auch mit der jeweiligen Unternehmensentwicklung und einer sozial befriedeten Gesellschaft.
Seit Ende der achtziger Jahre ist diese Harmonie zwischen sozialem Frieden, Unternehmensentwicklung und einem wachsenden materiellen und sozialen Gratifikationssystem, der die Belegschaft an den Erfolgen der Unternehmen partizipieren lie, in besonderer Weise gefhrdet. Restrukturierungsmanahmen in den Betrieben und eine zunehmende Globalisierung der Aktivitten von Unternehmen zielen auf Vernderungen von Unternehmensstrukturen und Arbeitsbedingungen ab, wodurch die Unternehmen dem starren Korsett nationalstaatlicher Regulierungen und institutioneller Zwnge entfliehen wollen, um unter dem Primat des Wettbewerbs Kosten einzusparen, und um flexibler auf Marktanforderungen reagieren zu knnen.
Konkret erlangten deutsche Unternehmen die Mglichkeit, nach dem Zusammenbruch der osteuropischen staatssozialistischen Regime, sich dem Modell Deutschland zu entziehen, indem Teile der Produktion oder gesamte Produktionszweige in nun zugngliche Niedriglohnlnder in relativer Nhe verlagert werden konnten. Ob dies auch tatschlich durchgefhrt wurde, oder lediglich die Option zur Verlagerung ins Spiel gebracht wurde, war in diesem Fall gleich. Das Drohpotential reichte aus, um die betrieblichen Interessenvertretungen in ein concession bargaining zu zwingen, wenn die Interessenvertreter die Beschftigung weiterhin effektiv sichern wollten. Dieses war zumeist mit dem Abbau oder Aufweichen vo
  • Författare: Matthias Bollermann
  • Format: Pocket/Paperback
  • ISBN: 9783838627120
  • Språk: Tyska
  • Antal sidor: 158
  • Utgivningsdatum: 2000-09-01
  • Förlag: Diplom.de