Interessenvertretung in der Altenpflege

Wolfgang Schroeder untersucht den Einfluss, den die zumeist weiblichen Beschftigten auf ihre Arbeitsbedingungen haben. Mittels umfassender Befragungen zeigt er empirisch gesichert auf, wie schwach deren Selbstorganisation bisher ausgeprgt ist. Diskutiert werden die historischen, arbeitsbezogenen und institutionellen Ursachen, warum sie die Handlungsspielrume bislang als eher gering und die Hindernisse fr bessere Arbeitsbedingungen als eher hoch einschtzen. Dabei wird deutlich, dass die Pflegenden ber das Potenzial und die Strategien fr eine zeitgeme Interessenvertretung verfgen. Diese zu nutzen ist besonders wichtig, weil so nicht nur attraktivere Arbeitsbedingungen geschaffen werden knnen, sondern auch das Problem des Fachkrftemangels behoben werden kann.