Interkulturelle Kompetenz in Indonesien

Diplomarbeit aus dem Jahr 1995 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,3, Technische Universitt Berlin (Wirtschaft und Management), Veranstaltung: Organisation, Personalwesen und Fhrungslehre, Prof. Dr. Diether Gebert, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
Einleitung
Teil 1: Theorie
1.Kultur und Kulturstandards
1.1Der Kulturbegriff
1.2Kulturstandards
2.Interkulturelle Kompetenz in der Literatur
2.1Der Begriff der interkulturellen Kompetenz
2.2Inhalte interkultureller Kompetenz
2.2.1Schwerpunkte der verschiedenen Modelle
2.2.2Das Modell von Mendenhall/Oddou
2.3Die Dimensionen interkultureller Kompetenz
2.3.1Kognitive Dimension
2.3.2Affektive Dimension
2.3.3Kommunikations- und verhaltensbezogene Dimension
2.4Kritische Beurteilung der bisherigen Anstze
3.Indonesien
3.1Allgemeine Daten
3.2Indonesische Kulturstandards
Teil 2: Empirie
4.Untersuchungsaufbau
4.1Ziel der Untersuchung
4.2Vorgehensweise
4.2.1Erhebungsmethode
4.2.2Auswahl der Gesprchsteilnehmer
4.2.3Durchfhrung der Befragung
4.2.4Auswertung der Befragung
5.Ergebnisse der Befragung
5.1Vorbemerkung
5.2Problemfelder der Zusammenarbeit
5.2.1Kommunikationsschwierigkeiten
5.2.2Unterschiede im Verstndnis von Zeit und Arbeit
5.2.3Unterschiede im Verstndnis von Hierarchie und zwischenmenschlichen Beziehungen
5.2.4Unterschiede im Verstndnis des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhltnisses
5.3Konsequenzen fr eine effektive Zusammenarbeit - Interkulturelle Kompetenz in Indonesien
5.3.1Kognitive Dimension
5.3.2Affektive Dimension
5.3.3Kommunikative Dimension
5.3.4Verhaltensbezogene Dimension
Teil 3: Analyse
6.Analyse von Theorie und Empirie
6.1Die Problemfelder
6.2Die Dimensionen interkultureller Kompetenz
6.2.1Kognitive Dimension
6.2.2Affektive Dimension
6.2.3Kommunikative Dimension
6.2.4Verhaltensbezogene Dimension
Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
Anhang
Bei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der St