Interkulturelle Managementkompetenz

Der Wandel zu globalen Unternehmensstrukturen erfordert immer hufiger die Wahrnehmung von Managementaufgaben auf internationaler Ebene. Der vorliegende Band bereichert den Stand der Forschung zum interkulturellen Management um zwei empirische Elemente: Zum einen werden die betriebswirtschaftlichen Lehrangebote mit internationalem bzw. interkulturellem Bezug in deutschen Hochschulen analysiert. Zum anderen werden die Ergebnisse einer umfangreichen Managerbefragung in international ttigen Unternehmen zur interkulturellen Managementkompetenz ihrer Fhrungskrfte und deren erforderliche Qualifizierung dargestellt. In diesem Zusammenhang werden auch die Erfolgsfaktoren internationaler Unternehmensttigkeit diskutiert. Abschlieend werden die Ergebnisse der Fhrungskrftebefragung vor dem Hintergrund der vorangestellten Analyse des Lehrangebots errtert.