Karriere- und Familienplanung tschechischer und sterreichischer Frauen

Inhaltsangabe:Zusammenfassung:
Die EU-Osterweiterung birgt viele Chancen fr die Europische Union ebenso wie fr die Beitrittskandidaten. Die wirtschaftlichen und politischen Auswirkungen einer solchen Verschmelzung von Ost und West sind viel diskutiert. Oft wird von einer win-win-Situation, einer einzigartigen Vision von einem Vereinten Europa gesprochen. Doch was bedeutet das fr verschiedene Menschengruppen der beiden Gesellschaften? Gibt es nicht trotz der geographischen Nhe und der geschichtlichen Verbundenheit enorme kulturelle Unterschiede zwischen den Gesellschaften? Dies soll am Beispiel zweier benachbarter Staaten untersucht werden, die eine jahrhundertelange gemeinsame Geschichte teilen, ehemals beide zur Donaumonarchie gehrten, die nun aber 45 Jahre Teil sehr unterschiedlicher politischer und wirtschaftlicher Systeme waren. Im Vergleich zu einigen hundert Jahren sind 45 Jahre nicht lang. Gibt es gegenwrtig deutliche Unterschiede in der Weltanschauung, den persnlichen Plnen und Wnschen der Menschen im post-kommunistischen Tschechien und im kapitalistischen, durch soziale Marktwirtschaft organisierten sterreich? Inwieweit zeigen sich Unterschiede in der Lebensgestaltung und zwischen den Geschlechterrollen bei Mnnern und Frauen der tschechischen und sterreichischen Bevlkerung?
Gegenstand dieser Arbeit sind insbesondere die Lebens- und Arbeitsbedingungen, Plne und Wnsche hinsichtlich Beruf und Familie der Frauen in beiden Lndern. Bestehende Unterschiede werden aufgedeckt und ihre Ursachen nher beleuchtet, wobei besonders auf die Situation der Frau und ihre Einstellung in Bezug auf verschiedene Bereiche des Lebens, wie Arbeitswelt, familire Umgebung und politische Sphre eingegangen wird.
Davon ausgehend lsst sich folgende Forschungsfrage formulieren: Inwieweit gibt es Unterschiede hinsichtlich Karriere- und Familienplanung zwischen tschechischen und sterreichischen Frauen? Bei einem ausschlielichen Vergleich der Einstellungen zu K