Karriereberatung. Coachingmethoden fr eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung

Das Arbeitsleben verndert sich und damit die typische Erwerbsbiografie: Von ehemals stabilen Berufen hin zur instabilen Patchworklaufbahn. Entsprechend verndern sich auch die Anforderungen an Karriere- und Berufsberater: Die klassische Berufsberatung ist oft berfordert gefragt sind Coaching-Methoden, die den Klienten helfen, sich in einem komplexen und unsicheren Arbeitsmarkt zu orientieren, anzupassen und weiterzuentwickeln. Dieses Buch richtet sich an Berater, Coaches, Trainer oder Personalentwickler. Es beschreibt Methoden der kompetenzorientierten Laufbahnberatung, d.h. wie man Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges hilft und dabei vorhandene Ressourcen aktiviert: Zentrale Grundelemente sind die Fokussierung auf Strken, Werte und Lebensziele. Die Coaching-Methoden werden praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben: Wie luft ein einleitender Gruppenworkshop ab, wie erarbeitet man biografische Leitfragen, welche Schritte werden in einem Einzelcoaching durchlaufen u.v.m. mit begleitenden Arbeitsmaterialien zum Download im Internet. Sehr konkret beschreiben die Autoren abschlieend die zahlreichen Anwendungsgebiete der Beratung: Jugendliche, Outplacement, Arbeitslose, Existenzgrnder, Migranten, Fach- und Fhrungskrfte oder Personen, die Orientierung in Laufbahnkrisen suchen.