KI und die Humanistische Organisation

Viele Arbeitnehmer berichten bereits, dass sie sich von ihrer Arbeit entfremdet haben und ihren Arbeitsplatz als erdrckend oder wenig einladend empfinden, und erwarten, dass die Einfhrung neuer Technologien, einschlielich KI, ihre Unternehmenskultur nur noch weiter verschlechtern wird. In diesem Buch wird die Notwendigkeit eines humanen und verantwortungsvollen Umgangs mit dieser Technologie dargelegt, damit sich die Mitarbeiter nicht noch weiter vom Arbeitsplatz abwenden. Diese nderung des Ansatzes sollte bedeuten, dass die Arbeitnehmer bei der Einfhrung von KI in einem Unternehmen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Umsetzung und Bewertung dieser Technologie spielen. Auf diese Weise kann die Computertechnologie das menschliche Wohlergehen frdern, anstatt zu Entfremdung und Unsicherheit am Arbeitsplatz beizutragen. Dieses Buch ist eine Rckbesinnung auf eine Zeit, in der die hohe Theorie ein wichtiger Bestandteil der Diskussionen ber Computertechnologie war. Es bringt verschiedene Disziplinen zusammen, um einige wichtige Fragen zu errtern, die sich bei der Entwicklung und Anwendung von KI stellen, und kommt zu dem Schluss, dass diese Technologie derzeit von der falschen Theorie geleitet wird und eine humanistische Perspektive erforderlich ist, um ihr volles Potenzial zu erschlieen. Die vorgestellten Ideen werden fr Wissenschaftler und Studenten der KI von groem Interesse sein, die sich mit dem Arbeitsplatz, dem Verhalten von Organisationen und der Wirtschaftsethik beschftigen.