Kirchliches Arbeitsrecht

Gregor Thsing untersucht in diesem Lehrbuch das kirchliche Arbeitsrecht, die Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und kirchlichem Dienstrecht. Die Kirchen sind nach dem Staat der grte Arbeitgeber in Deutschland. Schon diese Feststellung zeigt, welche Bedeutung dem Arbeitsrecht auch fr die Kirchen zukommt. Denen ist mit Art. 137 WRV, Art. 140 GG ein Selbstbestimmungsrecht zugewiesen, das auch auf die Beurteilung der arbeitsrechtlichen Beziehungen zu den durch sie Beschftigten durchschlgt: kirchliche Arbeitsverhltnisse sind "eigene Angelegenheiten" i.S. des Art. 137 III 1 WRV. Damit das Kndigungsschutzrecht, das Tarifvertragsrecht oder das Betriebsverfassungsrecht ein "fr alle geltendes Gesetz" ist, muss bei der Wertung, ob ein wichtiger, zur Kndigung berechtigender Grund vorliegt, ob ein Streik erlaubt ist, oder in welcher Form betriebliche Mitbestimmung mglich ist der Besonderheit eines Arbeitsverhltnisses zur Kirche Rechnung getragen werden. Diese Besonderheiten stellt Gregor Thsing dar.