Klassifikation des Informationsmanagements von unterschiedlichen Unternehmen als Grundlage fur das Informationsmanagement-Benchmarking

Diplomarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 2, Universitt Hohenheim (Fakultt 5, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Wirtschaftsinformatik, Prof. Dr. Helmut Krecmar, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
ZusammenfassungI
AbbildungsverzeichnisVI
TabellenverzeichnisVII
AbkrzungsverzeichnisVIII
1.Einleitung1
1.1Problemstellung und Zielsetzung1
1.2Aufbau der Arbeit2
2.Informationsmanagement - ein berblick4
2.1Grundlagen5
2.1.1Selbstverstndnis der Wirtschaftsinformatik5
2.1.2Begriffe und Abgrenzungen5
2.1.3Ziele und Voraussetzungen des Informationsmanagements6
2.1.4Formulierung der Informationsstrategie7
2.1.5Allgemeine Aufgaben des Informationsmanagements7
2.2Ausgewhlte konzeptionelle Anstze und Methodologien8
2.2.1Informationsmanagement als Information Resource Management8
2.2.2Informationsmanagement als das die betriebliche Informationsfunktion betreffende Leitungshandeln9
2.2.3Ebenenmodell des Informationsmanagements10
2.2.4Enterprise-wide Information Management11
2.2.5Informationssystemarchitekturen12
2.2.5.1ARIS - Architektur integrierter Informationssysteme12
2.2.5.2ISA - Informationssystem-Architektur14
2.2.6Informationsmanagement als Proze15
2.3Zusammenfassung und kritische Bewertung der Informationsmanagement-Konzeptionen im Hinblick auf mgliche Klassifizierungsanstze17
3.Konzeptentwicklung: Anstze zur Klassifikation des Informationsmanagements von verschiedenen Unternehmen19
3.1Unternehmensgre19
3.1.1Mastbe der Unternehmensgre19
3.1.2Interdependenz von Unternehmensgre und Informationsmanagement20
3.2Unternehmerisches Ttigkeitsfeld und Informationsintensitt21
3.2.1Unternehmenstypologie21
3.2.2Informationsintensitt und Informationsmanagement21
3.3IV-Leitbild als Grundlage des Informationsmanagements23
3.3.1Leitbild als Begriff24
3.3.2IV-Leitbild - Anforderungen, Struktur, Inhalte24
3.3.3Managem