Kodizes und Whistleblowing als Mglichkeiten der Korruptionsbekmpfung auf Unternehmensebene

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Universitt Bayreuth (Institut fr Philosophie), Veranstaltung: Ethik & Corporate Governance, Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtet man die deutsche Medienlandschaft, finden sich nahezu jede Woche neue Skandale zum Thema Korruption' in Deutschlands Unternehmen. Ob Betriebsratsbestechungen bei VW, Schmiergelder bei Infineon und der Commerzbank oder nicht zuletzt die brisanten Erkenntnis-se ber schwarze Kassen beim renommierten Traditions-Unternehmen Siemens, Korruption scheint mithin kein Einzelfall" zu sein. Auch wenn vor dem Hintergrund aktueller Skandale in Politik und Wirtschaft das Thema Korruption' derzeit in Medien und Wissenschaft intensiv diskutiert wird, so handelt es sich dennoch um ein uraltes Phnomen. Quellen reichen zurck bis in das Alte Testament und bis in das alte Indien vor 2300 Jahren. Sicherlich ebenso alt ist die Suche nach Antworten auf die Frage, wie man Korruption verhindern bzw. bekmpfen kann. Dieser Frage soll im Rahmen der vorliegenden Arbeit nachgegangen werden. Dabei beschrnkt sich die Untersuchung auf Mglichkeiten, die auf Unternehmensebene zur Verfgung stehen. Exemplarisch sollen deshalb die Manahmen Kodizes' und Whistleblowing' zentraler Gegenstand der Betrachtung sein. Ziel der Arbeit ist es, diese korruptionsbekmpfenden Manahmen hinsichtlich ihrer Beschaffenheit, der Funktionsweise und der Implementierung in den Unternehmensprozess zu analysieren. Auf Basis dessen sollen darber hinaus einige berlegungen angestellt werden, welche Effekte sich im Unternehmen daraus ergeben knnen.